بزرگنمايي:

چه خبر - قوانين مهم خواستگاري از همکار

اگر در آداب خواستگاري‌ کردن کمي به گذشته برگرديم اين خانواده‌ها بودند که براي پسرشان دختري را انتخاب مي‌کردند اما در سال‌هاي اخير با تغييرات بسياري در حوزه انتخاب همسر روبه‌رو بوده‌ايم ازجمله خواستگاري در محيط کار. دختر و پسري که در سن ازدواج هستند امکان دارد در هر موقعيتي يکديگر را ببيند و بپسندند از جمله محيط کار.
در اطرافيانمان به‌ طور حتم شنيده‌‌ايم که فردي براي انجام کاري به اداره‌اي رفته و اين امر سبب شده که گره بختش باز شود و به جرگه متاهلان بپيوندد. همان‌طور‌که هر ازدواجي مي‌تواند آسيب‌ها يا مزايايي داشته باشد، اين نوع ازدواج هم مشکلات و محاسني دارد که در ادامه قصد داريم به کمک يک روان‌شناس و مشاور خانواده آن را بيشتر مورد ارزيابي قرار دهيم.

الهام اعلمي‌ دوست مي‌گويد: انتخاب همسر براي هر جواني امري هيجان‌ انگيز است که با ورود به اين مرحله کنجکاوي براي شناخت طرف مقابل بيشتر مي‌شود. در ‌صورتي‌که اگر خواستگاري در محيط کار صورت بگيرد موضوع کمي سخت است؛ زيرا پذيرش خواستگاري يا رد‌کردن آن، در کنار حفظ موقعيت کاري دشوار خواهد شد.
اين روان‌شناس مي‌افزايد: نکته‌اي که گاه فراموش مي‌شود اين است که خواستگاري در محيط کار نبايد خارج از چارچوب خانواده‌ها باشد. به عبارت ديگر تنها انتخاب از طرف جوانان بايد انجام شود و در مرحله بعدي خانواده‌ها در جريان امر قرار بگيرند.
اعلمي‌دوست توضيح مي‌دهد: براي اينکه بتوان از مشکلات بعدي پيشگيري کرد بايد تنها پيشنهاد ازدواج داده شود و مراحل بعدي در محيط خانواده‌ها باشد، زيرا فرد در محيط کار يکديگر را ارزيابي مي‌کنند و از جايگاه و موقعيت اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي و مذهبي خانواده يکديگر اطلاعاتي ندارند.
اين مشاور بيان مي‌کند: گاهي مشکلات از همين نقطه يعني تفاوت بين خانواده ها شروع مي‌شود هرچند که دو جوان از نظر سطح اجتماعي و تحصيلي با يکديگر همخواني و در يک سطح باشند.
وي ادامه مي‌دهد: در مراحل بعدي مهم اين است که انتخاب در مسير درست که همراه با آشنايي دو خانواده است، شکل بگيرد. به اين معنا که انتخاب از سوي جوانان باشد اما روند سنتي آن هم فراموش نشود برخي از مواقع نيز دو همکار که در يک محيط کار مي‌کنند با يکديگر ازدواج مي‌کنند.

اگر مي خواهيد بيشتر بدانيد : استرس روز خواستگاري را چگونه کم کنيم؟

وي به حساسيت موقعيت پيش‌آمده اشاره مي‌کند و ادامه مي‌دهد: اولين قدم در هر خواستگاري بررسي شرايط خواستگار است. از آنجايي که براي اين امر مهم بايد شناخت کافي وجود داشته باشد بايد شرايط فرد به‌صورت کامل و بيرون از محيط کار بررسي شود و در‌صورتي‌که دختر و پسر با يکديگر در يک محيط مشترک کار مي‌کنند بررسي شرايط دقت و حساسيت زيادي دارد.
اين روان‌شناس مي‌گويد: اگر قصد تحقيق در محيط کار را داريد، بهتر است اين امر توسط خود فرد و به‌طور مستقيم انجام نشود؛ بلکه از شخص ديگري کمک بگيرند و اين تحقيق نبايد از افرادي که کينه شخصي با فرد مد‌نظر دارند، همکاري نزديک دارند يا دوست هستند انجام شود.
وي با اشاره به اينکه بايد خواستگاري در محيط کار از ساير همکاران پنهان بماند، مي‌گويد: يکي از مشکلات و پيچيدگي‌هايي که در خواستگاري در محيط کار وجود دارد، اين است که ساير همکاران نبايد در جريان خواستگاري يا پيشنهاد ازدواج قرار بگيرند.
اين روان‌شناس عنوان مي‌کند: اين امکان وجود دارد که به هر دليلي خواستگاري به ازدواج منتهي نشود. بايد به‌گونه‌اي رفتار شود که فرد بتواند بعد از آن در محيط کار به دور از هر‌گونه دغدغه و فشار روحي کارش را ادامه بدهد.

وي با اشاره به بالا‌بردن ظرفيت براي شنيدن جواب منفي عنوان مي‌کند: خواستگاري‌ کردن همواره با جواب مثبت همراه نيست و گاهي فرد مقابل به دلايلي جواب منفي مي‌‌دهد. از اين‌ رو فرد بايد قبل از اقدام به خواستگاري ظرفيت و جنبه‌ خود را در اين خصوص بسنجد.
اين روان‌شناس در خصوص جواب منفي شنيدن از همکار ادامه مي‌دهد: اين يک پرسش اساسي است که «آيا بعد از شنيدن جواب منفي مي‌توانم به همکاري‌ام با او ادامه بدهم، آيا جواب منفي مي‌تواند روي کار و محيط کاري‌ام تاثيرگذار باشد.» پاسخ صادقانه به اين پرسش‌ها مي‌تواند راهنماي فرد براي اقدامات بعدي باشد.وي مي‌افزايد: نبايد بعد از شنيدن جواب منفي مزاحم کار فرد مقابل شد. تحت‌فشار قرار دادن فرد توسط همکاران يا ايجاد مزاحمت در محيط کار نه تنها نمي‌تواند جواب فرد را مثبت کند که او را از اين اقدام دلزده و آزرده مي‌کند.

اگر مي خواهيد بيشتر بدانيد : چگونه از دختر مورد علاقه ام خواستگاري کنم؟

اين روان‌شناس توضيح مي‌دهد: در‌صورتي‌که پاسخ مثبت باشد بعد از قطعي شدن نظرتان آن را در محيط کار اعلام کنيد تا خواستگاران ديگر بدانند که شما ازدواج کرده‌ايد.
وي درک درست از شرايط کاري را يکي از نقاط مثبت ازدواج همکاران مي‌داند و بيان مي‌کند: در‌صورتي‌که دو همکار بايکديگر ازدواج کنند بيشتر از همسران ديگر موقعيت کاري، مشغله‌ها و نگراني‌هاي يکديگر را درک مي‌کنند. وي درخصوص وجه مشترک ازدواج دو همکار مي‌گويد: داشتن روزهاي تعطيل‌، ساعت کاري و همکاراني مشترک بيشتر مي‌تواند همسران را در کنار هم قرار دهد.
اعلمي‌دوست تاکيد مي‌کند: از سوي ديگر بايد همسران مشکلات محيط کار را به منزل نياورند و آن را در محيط کار بگذارند.

منبع :shahraraonline.com