بزرگنمايي:

روشهاي موفق شدن در مصاحبه هاي استخدامي

يافتن يک شغل، حتي بدون اينکه مجبور به مصاحبه باشيد، به اندازه‌ کافي سخت است. در ادامه آنچه را که براي ارائه‌ي مصاحبه‌هاي شغلي بدون استرس و موفق احتياج داريد، برايتان آورد‌ه‌ايم.

قبل از اينکه بتوانيد مصاحبه را با موفقيت پشت سر بگذاريد، بايد فرصت آن را بدست آوريد، بطوريکه رزومه‌اي عالي تهيه کرده و مطمئن شويد از پس آن برمي‌آييد. از روش‌هاي رزومه‌نويسي کمک بگيريد و مواردي را که شانس بدست آوردن شغل مورد نظرتان را از شما مي‌گيرد حذف کنيد (مثلا نوشتن تاريخچه‌اي بلند بالا از دوران بيکاري). کارتان که تمام شد خيلي راحت آن را ارسال نکنيد. از هوش و ذکاوت خود استفاده کرده و رزومه را به دست فرد درست برسانيد. اگر مصاحبه را از دست داديد علتش را جويا شويد و از تجربه‌ي آن براي دفعات بعدي استفاده کنيد.

حال فرصت يک مصاحبه را بدست آورده‌ايد، اما قبل از آن کارهاي زيادي وجود دارد که بايد انجام دهيد. آلن اسکورکين مي‌گويد دليل اصلي شکست بيشتر افراد در مصاحبه عدم آمادگي است. پس هر چقدر مي‌توانيد در مورد شرکت مربوطه اطلاعات کسب کرده، درمورد شغل تحقيق کنيد و راهبردهايي پيدا کنيد تا بين ديگر مصاحبه شوندگان بدرخشيد. مي‌توانيد نوشته‌هايتان را قبل از مصاحبه مطالعه نماييد.

مصاحبه‌ي شغلي از زمانيکه پا به اتاق مي‌گذاريد شروع مي‌شود، پس آماده باشيد. اگر لازم است نحوه ورود به اتاق را تمرين کنيد. اما بيشتر از همه به تاثير برخورد اول توجه نماييد و هرکاري مي‌توانيد انجام دهيد تا تاثيرگذار باشيد: بعنوان مثال سر وقت حاضر باشيد، لباس مناسب بپوشيد، و از تکنيک‌هاي زبان بدن استفاده کنيد. فراموش نکنيد، اگر در برخورد اول کمي علاقه نشان دهيد بي تاثير نخواهد بود –آنها براحتي متوجه بي‌علاقگي شما مي‌شوند.

زمانيکه داخل اتاق هستيد قسمت سخت مصاحبه شروع مي‌شود: پاسخ به سوالات. درمورد سوالات رايج در مصاحبه مطالعه کنيد و بدنبال پاسخ به سوالات سخت تر باشيد مثلا اينکه "بزرگترين ضعفتان چيست؟”، "تابحال اخراج شده‌ايد؟”،

"در مورد مشکلي که با يکي از همکاران داشته‌ايد صحبت کنيد؟” و يا مبهم ترين سوال که مي‌گويد "در مورد خودتان صحبت کنيد.”

بيشتر پاسخ‌ها از الگوي خاصي پيروي مي‌کنند. آگاه باشيد که چرا اين سوالات را از شما مي‌پرسند تا در راستاي انگيزه‌ي آنها پاسخ دهيد.

مصاحبه‌گر نبايد تنها کسي باشد که سوال مي‌پرسد. اين فرصت شماست که تاثير خوبي داشته باشيد، البته قبلا درمورد شغل مورد نظر اطلاعاتي بدست آوريد. سوالاتي بپرسيد که شما را خوب جلوه داده و ثابت کند که مناسب شغل هستيد. با سوالات مناسب يک قدم جلوتر خواهيد بود.

احتمالا فکر مي‌کنيد بايد فروتني کرده و خاضع باشيد اما کار درستي نيست. تمجيد از خود، در مصاحبه‌هاي کاري لازم است. در واقع، اين تنها کاري است که مي‌توانيد انجام دهيد تا ويژگي‌هاي خوبتان را نشان دهيد. اگر در جذب ديگران تجربه نداريد، به ياد داشته باشيد که استعداد باارزش تر از تجربه است.

تاکنون آموختيد که بايد چه بکنيد، اما خيلي مهم است که بدانيد چه کارهايي هم نبايد انجام دهيد. حتي اشتباهات ساده‌اي همچون انتقال نادرست تکنيک‌هاي زبان بدن فرصت را از شما مي‌گيرد. پس دقت کنيد که عدم آگاهي، صدمه‌اي به آينده‌ي شغليتان وارد نکند. در مورد نبايدها تحقيق کرده و از بيان جزييات اضافي اجتناب کنيد، علي الخصوص در مورد زندگي شخصي‌تان.

خوشبختانه اگر آمادگي کافي داشته باشيد، مصاحبه خوب پيش مي‌رود. اما اگر در پاسخ به سوالي خوب عمل نکرده باشيد يا مرتکب اشتباه شديد (مثلا ادعاي خوب بودن بيش از حد) ياد بگيريد چطور وضعيت را به حالت قبل بازگردانيد. اگر تمام طول مصاحبه به فاجعه‌ي رخ داده فکر کنيد همواره بايد مصاحبه‌ي ديگري را براي توضيح مشکلات پيش آمده درخواست نماييد.

اگر بعد از مصاحبه هم پيگير باشيد به مصاحبه‌گران کمک مي‌کنيد شما را بخاطر آورند و رزومه‌ي شما را فراموش نکنند. پس از مصاحبه پيامي با مضمون تشکر ارسال کرده و ايميل کوتاهي بعد از آن بفرستيد تا از تحويل آن مطمئن شويد. به نحوه‌ي برخوردتان دقت کنيد، گاهي روش‌هاي مختلف برقراري ارتباط ارجحيت دارد.

متاسفانه هر مصاحبه‌اي با موفقيت مواجه نمي‌شود، حتي اگر همه چيز خوب پيش برود. اگر استخدام نشديد بهترين کاري که مي‌توانيد انجام دهيد اين است که دليلش را بفهميد و در مصاحبه‌هاي بعدي آنرا در نظر بگيريد. فکر کنيد که در مصاحبه چطور مي‌توانستيد بهتر باشيد، با استفاده‌ي بهتر از دستور زبان يا خودداري از تعريف بيش از اندازه. دلايل بسياري براي عدم انتخاب شما وجود دارد و تنها کاري که از شما برمي‌آيد استفاده از اين تجربيات براي مصاحبه‌هاي بعدي است.

منبع : وبسايت خوارزمي