بزرگنمايي:

چه خبر -
دنبال کار هستيد؟! براي پيدا کردن کار هر روز به اين در آن در مي زنيد؟! پر کردن رزومه و فرم درخواست کار هر روزتان است؟! يا هدفمند و از راه درست در جستجوي کار هستيد؟!
در جستجوي کار بودن هم راه و رسم خودش را دارد و افرادي مي توانند سريعتر و آسانتر کار پيدا کنند که با اين راه و رسم و مهارت هاي مورد نياز در اين راه آشنا باشند.
شايد بسياري از شما که هر روز به دنبال کار هستيد به اين فکر نکرده ايد که به جز سختکوشي و پيگير بودن براي يافتن کار مناسب بايد مهارت هايي هم داشت که چندان سخت هم به نظر نمي رسند.
آنچه در اين گزارش پيش روي شماست، به بخشي از اين مهارت هاي اساسي و مهم اشاره مي کند :
1 - تعهد کاريمديران قرار نيست ابتدايي ترين مهارت ها را به کارمند ياد دهند، چون نه وقت اضافه دارند و نه پول هاي بادآورده. مدير يک مجموعه کارمندي را جذب مي کند که توانايي تعهد به کار را در خود پرورش داده است و در واقع اين ويژگي مي تواند برگ برنده کارمند باشد.تعهد کاري يعني شما به اندازه کافي وجدان و انگيزه براي انجام کار را داريد و به همين دليل به فردي قابل اعتماد براي مدير خود تبديل مي شويد.
2 - تفکر تيمييکي ديگر از ويژگي هاي يک کارمند که مي تواند باعث تحسين و جذب از سوي مديرش شود، توانايي قرار گرفتن فرد در شرايط کار تيمي است.شما به عنوان کسي که قرار است در يک مجموعه کار کند بايد ببينيد چگونه مي توانيد به عنوان عضوي از يک تيم کار کنيد. اين البته بدين معنا نيست که مهارت هاي فردي را دست کم بگيريد، اما استفاده از توانايي هاي فرد در قالب يک تيم، مهارتي است که هر مديري از آن استقبال مي کند.
3 - هوش هيجانياگرچه در هيچ فرم استخدامي از شما نمي خواهند که هوش هيجاني را توضيح دهيد، اما اين مهارت از جمله توانايي هاييست که بسيار در پيشبرد اهداف کاري شما مي تواند موثر واقع شود.هوش هيجاني عبارت از مهارت هاي اجتماعي، آگاهي اجتماعي و البته توانايي مديريت خود است. اين نوع هوش معمولا در تعاملات با ديگران خود را نمايان مي کند.
4 - مهارت حل مسئلهمهارت حل مسئله يعني توانايي فرد در به کارگيري خلاقيت، استدلال، اطلاعات، منابع در دسترس و نيز تجربيات گذشته در حل و فصل معضلات و مشکلات پيش رو و اين مدرک دانشگاهي نيست که به شما اعطا شود اما مدير شما چنين مهارتي در شما را تحسين خواهد کرد.
5 - سازگاريتوانايي تطبيق خود با شرايط کسب و کار که امروزه دائما در حال تغيير است، مهارتي مهم براي هر کارجو به شمار مي آيد. به عنوان نمونه کارجويي که بتواند خود را همواره با فناوري هاي روز آپديت کند يا چند وظيفه را در روز مديريت کند، نسبت به ساير همقطارانش از اولويت برخوردار است.




منبع : banki.ir



مطالب پيشنهادي : چطور در ذهن همکاران و مشتريانمان بمانيم10 نشانه براي شناخت يک کارمند غير مسئول9 کار غلطي که در محيط کار نبايد انجام دهيدبازارياب ها براي افزايش فروش شان اين مطلب را بخوانند!دروغ نگوييد‌، حتي در‌ محل‌ كار