بزرگنمايي:

چه خبر -
روند کاري هيچ يک از ما هميشه يکسان نبوده و نخواهد بود. شرايط افول روند کاري براي هريک از ما ممکن است اتفاق بيفتد.
معمولا کساني که تجربه بيشتري در کار و حضور در محيط کاري دارند حد اقل يک بار اين شرايط را تجربه کرده اند. در چنين شرايط معمولا نه از محيط کاري تان رضايت داريد و نه از سطح درآمدتان . در اين شرايط معولا کار يکنواخت شده و نياز به تغييري داريد تا به دوران اوج باز گرديد.
در اين چنين مواردي معمولا توصيه باتجربه ها اين است که مهارت ها و توانايي هاي موجودتان را کنار هم بگذاريد تا به ارزيابي دقيقي از وضع موجود دست يابيد.
وجه تمايز شما با ديگران در چيست؟ خط خوبي داريد؟ توانايي مذاکره تان بيشتر است؟ روابط عمومي خوبي داريد؟ شايد يک زبان خارجي بدانيد ويا حتي مهارت ويژه شما صداي گرم و زيبا باشد.
همه اين ها را بنويسيد و نحوه بيان مناسب آنها در رزومه تان را مطرح کنيد به اين ترتيب خواهيد توانست به خواسته هايتان برسيد.
5 پيشنهاد براي رهايي از افول کاري_ اول اين‌که ما در زمان‌هايي در مسير شغلي خود دچار افول مي‌شويم که در اين زمان‌ها نياز داريم تا همه تجربيات و توانايي‌ها را کنار هم بگذاريم و دوباره مسير جديد شغلي را ترسيم کنيم
_ دوم پيروي از قوانين، دستور‌العمل‌ها و استانداردها بسيار عالي است و به افزايش کيفيت کار کمک مي‌کند. اما گاهي ساختارشکني و تعريف دوباره استاندارها مي‌تواند برگ برنده ما باشد.
_ سوم زماني مي‌توانيم ساختارشکني کنيم که نسبت به توانايي‌ها و تجربه‌هاي خود آگاهي و نسبت به کاري که مي‌توانيم انجام بدهيم اعتماد به‌نفس لازم را داشته باشيم.
_ چهارم تجربه صرفا از شکست‌ها و ناکامي‌ها به‌دست نمي‌آيد، بلکه موفقيت‌هاي هرچند کوچک مي‌تواند درس‌هايي داشته باشد که يادآوري آن در شرايط سخت، به بازسازي افکار و روحيه ما کمک مي‌کند.





منبع : banki.ir



مطالب پيشنهادي :
5 ويژگي براي اين که راحت تر کار پيدا کنيدپر استرس ترين شغل هاي جهان7 توصيه براي کنترل فشار عصبي در محل کاردروغ نگوييد‌، حتي در‌ محل‌ كارآرم شرکت هاي بزرگ از گذشته تا کنون!