بزرگنمايي:
چه خبر - کارگران حقوق ثابت مي‌خواهند نه بن کارت!
يک کارشناس اقتصادي پيشنهاد دو مرحله‌اي شدن تعيين دستمزد کارگران را مطرح کرد و گفت: اين کار ضمن حفظ قدرت معيشت کارگران موجب واقعي شدن دستمزد‌ها متناسب با شرايط روز مي‌شود. به اعتقاد وي اگر به دنبال صدور بن کارت براي کارگران هستيم بهتر است مبلغ آن را به دستمزد کارگران اضافه کنيم، چون کارگران براي خرج و مخارج زندگي به حقوق ثابت اميد بسته‌اند.
حميد نجف اظهار کرد: هر چقدر براي کارگران در کشور هزينه کنيم، موجب گردش اقتصاد و افزايش بهره‌وري مي‌شود و ناهنجاري‌هاي گسترده اجتماعي را کاهش مي‌دهد. امسال افزايش قيمت بسياري از محصولات را شاهد بوديم و کارفرمايان تحت تأثير نوسان دلار به سود سرشاري در افزايش قيمت توليدات خود رسيدند، ولي سهم کارگر اين وسط کجا بود؟
وي ادامه داد: وقتي کالايي چهار برابر قيمت مصرف کننده دست کارگر مي‌رسد، حقوق يک کارگر بايد چقدر باشد که بتواند اين رقم را بپردازد و اساساً سهم کارگر در افزايش هزينه‌ها و نوسان ارز و تورم کجاست؟
اين کارشناس اقتصادي متذکر شد: متأسفانه بالا رفتن قيمت دلار، سکه، طلا، خودرو و برخي محصولات را افزايش حساب نمي‌کنيم، ولي به افزايش مزد کارگران که مي‌رسيم چانه‌زني مي‌کنيم و به اخراج و تعديل نيرو تهديد مي‌کنيم که بسيار ناپسند است.
نجف در عين حال پيشنهاد دو مرحله‌اي کردن دستمزد کارگران را مطرح کرد و گفت: ما مي‌توانيم يک بار در انتهاي سال و اسفند ماه براي شش ماهه اول سال تصميم بگيريم و يک بار براي نيمه دوم سال دستمزد کارگران را افزايش بدهيم و اين کار هيچ تأثير منفي بر اقتصاد کشور ندارد و تورم هم ايجاد نمي‌کند.
وي توضيح داد: هر زمان مي‌خواهيم در مورد دستمزد جلسه بگذاريم و تصميم بگيريم اين توجيه مطرح مي‌شود که با اضافه کردن حقوق تورم بالا مي‌رود و تعديل نيرو اتفاق مي‌افتد، اما سال بعد مي‌بينيم که همان تورم و تعديل نيرو را همچنان داريم و اين توجيه مناسبي براي کارفرمايان و دولت نيست.
اين کارشناس اقتصادي افزود: معتقدم اگر اقتصاد ما يک اقتصاد داراي ثبات بود و تورم عادي داشتيم مي‌توانستيم هر پنج سال يک بار دستمزد‌ها را افزايش بدهيم، ولي شرايط امروز اقتصاد مساعد نيست و تلاطم زيادي دارد لذا بهتر است حقوق و دستمزد کارگران دو مرحله‌اي و متناسب با شرايط روز اقتصاد کشور تعيين شود.
نجف در پايان به طرح پيشنهاد افزايش نقدي دستمزد کارگران و بن کارت اشاره کرد و گفت: هر چيزي تحت عنوان بن کارت يا توزيع سبد کالا که دادن و ندادنش آمد و نيامد دارد براي کارگران حقوق ثابت نمي‌شود. اگر حقيقتاً به دنبال صدور بن کارت براي کارگران هستيم چرا اين مبلغ را روي حداقل مزد کارگران اضافه نمي‌کنيم؟ کارگران به حقوق ثابت اميد دارند، چون حقوق ثابت چيزي است که با آن کرايه خانه و اقساط بانکي را مي‌دهند و خرج و مخارج زندگي را تنظيم مي‌کنند لذا اگر وعده مي‌دهيم که بن کارت يا کارت اعتباري خريد کالا به کارگران مي‌دهيم حتماً بايد به تصويب شوراي عالي کار برسد و ميزان و چند مرحله‌اي بودن آن مشخص شود.
پيشنهاد توزيع بن کارت اعتباري کارگران در حالي از سوي نمايندگان کارگري و کارفرمايي مطرح شده که پيش از اين برخي مقامات کارگري صدور بن کارت خريد کالا به جاي پرداخت کمک هزينه جبراني دولت و بسته حمايت غذايي را توصيه کرده بودند. به اعتقاد آن‌ها صدور بن کارت‌هاي خريد کالا موجب تقويت معيشت کارگران مي‌شود و تورم را به جامعه تحميل نمي‌کند.
منبع: isna.ir