روزنههاي سوءاستفاده از طرح کارورزي را ببنديد!
اقتصادي
بزرگنمايي:
چه خبر - طرح کارورزي کمکي به اشتغال نخواهد کرد اگر...
رييس کانون عالي شوراهاي اسلامي کار ميگويد: مادامي که ضمانتهاي اجراي طرح کارورزي ديده نشود و وزارت کار روزنههاي سوءاستفاده از آن را نبندد، اين طرح کمکي به اشتغال نخواهد کرد.اولياء علي بيگي در ارزيابي طرح کارورزي وزارت کار، اظهار کرد: بر اساس بررسيهايي که نسبت به طرح داشتيم معتقدم که وزارت کار ضمانتهاي لازم را قبل از اجراي طرح بايد ببيند و به شکل علمي و دقيق ايرادات آن را حل کند.
وي ادامه داد: يکي از ايرادات وارده به طرح اين است که کارورزان تحت پوشش بيمه و تامين اجتماعي نيستند، يعني فرد دو سال از عمر خود را در کنار کارفرما و بدون آنکه از مزاياي بيمه برخوردار باشد ميگذراند که عملا بردهداري نوين به شمار ميرود. جواني که دو سال عمر و جوانياش را صرف ميکند، بعد از دو سال که آبديده شد کارفرما عذر او را ميخواهد و 10 کارورز ديگر را به خدمت ميگيرد تا دو سال ديگر هم از ماليات معاف شود و اين پروسه همچنان ادامه ميبايد و اشتغال جديدي ايجاد نميشود.
رييس کانون عالي شوراهاي اسلامي کار افزود: براي آنکه طرح مورد سوء استفاده کارفرمايان قرار نگيرد، بايد وزارت کار اشکالات آن را بررسي و اصلاح کند و نظارت دقيقي برروي اين طرح صورت دهد. متاسفانه وقتي قانوني را وضع ميکنيم به قدري تبصره به آن اضافه ميکنيم که تاثير خود را از دست ميدهد.
علي بيگي ادامه داد: در حال حاضر زمزمههاي نگران کنندهاي در مورد طرح به گوش ميرسد مثل اينکه چون مبلغ دستمزد طرح کارورزي يک سوم حداقل دستمزد و 400 هزار تومان است و بيمه هم در اين طرح جايي ندارد، کارفرمايان با اجراي طرح نيروهاي با سابقه و با تجربه خود را اخراج کرده و از کارورزان استقبال کنند.
وي با بيان اينکه ضمانتهاي اجرايي طرح بايد ديده شود، خاطرنشان کرد: پيشنهاد من اين است که وزارت کار براي آنکه طرح به شکست منجر نشود و مشمول سوء استفاده قرار نگيرد کارفرمايان را ملزم و مکلف به ارسال ليست بيمه نيروهاي خود در پايان سال کرده و اعلام کند که کارفرما حق ندارد کمتر از اين ليست بيمه را به تامين اجتماعي ارسال کند تا آمار نيروهاي کار کم نشود.
رييس کانون عالي شوراهاي اسلامي کار اضافه کرد: از آن طرف اگر کارفرما 10 نفر را به اسم کارورز سر کار ميبرد تا بتواند دو سال از بيمه و ماليات معاف شود با اين کار نيروهاي با تجربه خود را تعديل و اخراج نکند تا اشتغال موجود هم به خطر نيفتد. همچنين ملزم شود کارورزاني را هم که آموزش ديده و تجربه و مهارت کسب کردند، اخراج نکند و سراغ کارورز جديد نرود تا طرحي بي ثمر و بدون اشتغال اجرا نشود.
وي در پايان گفت: اگر امروز بيکاري به مرز بحران رسيده مبالغه نکردهايم. متاسفانه اشتغال و بيکاري مثل آتش زير خاکستر است که هر لحظه ميتواند شعلهور شود لذا با در نظر گرفتن جميع جهات، اجراي طرح با چنين معايب و ايراداتي کمکي به اشتغال نخواهد کرد و چه بسا اشتغال موجود را هم به خطر خواهد انداخت مگر آنکه به طور اساسي و جدي ايرادات طرح را اصلاح و برطرف کنيم.
منبع:isna.ir
-
دوشنبه ۸ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۲:۳۴:۲۶ PM
-
۱۱۳ بازدید
-
-
چه خبر