بزرگنمايي:

چه خبر -
اصلا مهم نيست رشته تحصيليتان چه باشد يا اهل کجا باشيد و يا در چه شرکتي بخواهيد استخدام شويد اهل هر جا که باشيد آسمان همين رنگ است. يک سري از مهارت هاي اساسي هستند که براي ورود به محيط کار لازم است همه به اندازه نياز از آن ها بهره مند باشند.
برخي از مهارت ها قابل فراگيري اند و برخي ريشه در خلقيات افراد دارند و تغيير شان دشوار مي نمايد. براي استخدام شدن و يا حتي حفظ کار موجودتان لازم است برخي مهارت هاي قابل فراگيري را بيش از پيش فرابگيريد.
1 - روابط عمومي خوببراي موفقيت در زندگي لازم است اصول ارتباطات موثر را بدانيد و بتوانيد از آنها نهايت استفاده راببريد. اين بدان معناست که علاوه بر آَشنايي با فرهنگ ارتباطات حرفه اي قادر باشيد با مدير و ساير همکارانتان درست و حرفه اي رفتار کنيد.
هستند بسياري از افراد که با وجود مهارت هاي بالاي حرفه اي مدام در حال تغيير شغل هستند و يا اينکه در محيط کاري نمي توانند از نهايت مهارتهايشان سود ببرند و خودشان رابه مدير بشناسانند، يکي از مهمترين عوامل بازدارنده موفقيت در محيط کاري نبود روابط عمومي موثر است.
اگر چه بخش کوچکي از اصول ارتباطي به خلق و خوي شخص بستگي دارد اما بخش عمده مهارت هاي ارتباطي اکتسابي و قابل يادگيري اند.
2 - کامپيوتراگر شما در رشته تحصيلي و مهارتي خودتان نهايت مهارت و کارايي را داشته باشيد اما در استفاده از کامپيوتر و مهارت هاي اوليه آن نا توان باشيد مسلما شکست خواهيد خورد. در دنياي فن آوري شما لا اقل بايد از کمترين مهارت هاي کامپيوتري برخوردار باشيد. داشتن مهارت هاي 7 گانه کامپيوتر يا همان ICDL براي کساني که مي خواهند وارد کارهاي سازماني و اداري شوند ضروري است.
3 - زبان خارجيداشتن مدرک تافل و مدارک تخصصي زبان هاي خارجي براي برخي از رشته ها اهميت زيادي دارد اما به عنوان يک فرد عادي که در جستجوي يک کار معمولي و متوسط است لا اقل بايد از اصطلاحات خارجي مربوط به رشته خودتان سر در آوريد و در بحث هاي کاملا تخصصي از عهده درک اصطلاحات بيگانه اي که مستقيما با کار شما در ارتباط اند بر بياييد.
4 - فن مذاکرهشايد يادگيري فن مذاکره به عنوان يک تکنيک بازاريابي براي تمام افراد مخصوصا کساني که مستقيما با مشتري و اربات رجوع در ارتباط اند ضروري نباشد. اما شما به عنوان يک کارمند، کارگر و يا کسي که در محيط عمومي کار مي کند بايد بتوانيدخواسته هاي برحق شغلي و سازماني خود را به بهترين شکل مطرح کنيد. همچنين بايد قادر باشيد عملکرد تان را در معرض ديد مديرتان قرار دهيد. هستند کساني که با وجود وجدان کاري زياد و تلاش هاي خستگي ناپذير همواره در محيط کار ناديده انگاشته مي شوند. چرا که اين افراد قادر نيستند نحوه عملکرد و فعاليت هايشان را در معرض ديد مدير خود قرار دهند.
5 - رزومه نويسيتهيه يک رزومه يا گزارش سوابق تحصيلي و حرفه اي يک مهارت لازم و واجب در امر استخدام است. کساني که بتوانند به بهترين شکل ممکن مهارت ها يشان را در در معرض ديد مديران قرار دهند تصميم گيري سريع و موثر را براي آنها ساده تر مي کنند و در نهايت خيلي سريع به نتايج دلخواه خودشان مي رسند.
6 - آشنايي با قانونمحيط کار يک محيط کاملا رسمي و سازماني است که در آن قوانيني حاکم است. در هر محيط کاري مديران براي بهبود عملکرد کارکنانشان قواعدي وضع مي کنند که آگاهي از آنها بر همه کارکنان آن سازمان ضروري است. از سوي ديگر درهر کشوري قوانين در خصوص کار و فعاليت سازماني حاکم است که هر فرد شاغل بايد از قوانين کار کشور خود و مباحثي چون حد اقل دستمزد، قوانين بيمه و مسائلي از اين دست آگاه باشد.
7 - اينترنتپيشتر به ضرورت يادگيري کامپيوتر تاکيد شد اما اين روزها علاوه بر آنچه ذکر شد فرا گيري اينترنت و اصولي اساسي ارسال ايميل و جستجوي مطالب دلخواه در محيط وب ضروري است.
8 - اخلاق حرفه ايمفهوم اخلاق حرفه اي و کار در محيط هاي بزرگ مفهومي بسيار گسترده است که شامل موارد متعددي مي شود که نياز مند چندين مقاله جدا گانه است ، اما آنچه مسلم است آن است که شما بايد تا حدودي بر چنين اموري مسلط باشيد.a




منبع : banki.ir



مطالب پيشنهادي :
چطور در شرايط بد کاري به اوج برسيم؟چطور در ذهن همکاران و مشتريانمان بمانيم5 حرفي که هنگام مصاحبه نبايد بگوييدچگونگي ارتباط در محيط كارخودکار بيک چگونه وارد ايران شد؟