بزرگنمايي:

چه خبر -
1 - هوش و ذکاوت اولين موردي که کارفرمايان به دنبالش هستند هوش و ذکاوت است. تقريباً تمام تحقيقات نشان داده‌اند که 76 درصد کارايي و ارزش آفريني کارمند به هوش و ذکاوت او بستگي دارد. منظور ما از هوش توانايي برنامه‌ريزي، سازماندهي، تعيين اولويت‌ها، حل مشکلات و به پايان رساندن کارها است. هوش به حس تشخيص کار درست و توانايي عملي شما در حل مشکلات روزانه محل کار بستگي دارد. بهترين راه نمايش هوشمندي، پرسيدن سؤالات هوشمندانه است. يکي از نشانه‌هاي هوشمندي کنجکاوي است. هرچه سؤالات بهتري بپرسيد و به پاسخ‌ها گوش دهيد، باهوش‌تر به نظر مي‌رسيد.
2 - توانايي رهبريدومين ويژگي مورد توجه کارفرمايان، توانايي رهبري و هدايت کارها است. منظور ما از رهبري، تمايل به پذيرفتن مسئوليت کارها و نتايج آن است. رهبري شامل قبول مسئوليت، داوطلب شدن در کارها و به نتيجه رساندن کارها است. نشانه بارز رهبران آن است که عذر و بهانه نمي‌آورند. شما مي‌توانيد مسئوليت دستيابي به اهداف سازمان را بپذيريد و سپس در جهت رسيدن به نتايج مورد نظر تلاش کنيد.
3 - درستي و صداقتدرستي و صداقت سومين ويژگي مورد جستجوي کارفرمايان است. درستي مهم‌ترين ويژگي براي دست‌يابي به موفقيت‌هاي بلندمدت در زندگي و کار است. سرآغاز درستي و صداقت روراست بودن با خودمان است، به اين معني که با خودمان و ديگران کاملاً صادق باشيم و نقاط قوت و ضعف‌هايمان را بپذيريم. به راحتي به اشتباهات قبلي اعتراف کنيم. درستي مخصوصاً شامل وفاداري نيز مي‌شود. فرد وفادار هيچ‌گاه درباره کارفرما و همکاران قبلي بدگويي نمي‌کند. او حتي اگر از کار قبلي اخراج شده باشد، هرگز ايراد نمي‌گيرد و انتقاد نمي‌کند.
4 - دوست‌داشتني بودن چهارمين ويژگي مورد نظر کارفرمايان، دوست‌داشتني بودن است. کارفرمايان اشخاصي را دوست دارند که خونگرم، دوستانه و اهل همکاري هستند و زندگي را سخت نمي‌گيرند. کارفرمايان به دنبال کساني هستند که اهل کار گروهي و ملحق شدن به خانواده کاري هستند. مردان و زناني که شخصيت خوبي دارند، همواره در کارشان محبوب‌تر و مؤثرترند. کار تيمي، کليد موفقيت در کسب‌وکار است. تجربه قبلي شما در کار گروهي و تمايل براي گروهي کار کردن در آينده، يکي از جذاب‌ترين خصوصيات شما در تقاضاي هر شغلي است.
5 - صلاحيت صلاحيت پنجمين ويژگي مورد نياز کارفرمايان است. قبلاً در مورد آن صحبت کرديم. کفايت و شايستگي براي موفقيت ضروري است و زيربناي همه پيشامدهاي کاري شما است. به بيان ساده، صلاحيت توانايي انجام کار است. صلاحيت شامل توانايي تعيين اولويت‌ها، تشخيص کارهاي مرتبط از کارهاي نامرتبط و سپس تمرکز کامل روي هدف تا اتمام کار است.
6 - شجاعتششمين ويژگي است که کارفرمايان به دنبالش هستند شجاعت يا تمايل به قبول ريسک است. شجاعت همچنين به معني پذيرفتن چالش‌ها و علاقه به انجام کارهاي بزرگ و جديد است در شرايطي که هيچ تضميني براي موفقيت وجود ندارد.يک جنبه شجاعت، صحبت کردن و بيان افکار و احساسات در موقعيت‌هاي دشوار است. کارفرمايان، مردان و زناني را که از بيان ديدگاهشان نمي‌هراسند، تحسين مي‌کنند. شما هم مي‌توانيد در مصاحبه استخدامي، با پرسيدن سؤالات رک و واضح درباره شرکت، موقعيت و آينده احتمالي خودتان در آن‌جا، شجاعت خود را نشان دهيد.
7 - شخصيت استوارآخرين ويژگي‌اي که کارفرمايان به دنبال آن هستند، شخصيت محکم و استوار است که به معني مصمم بودن و استقامت در مواجهه با مصيبت‌ها است. شخص استوار با سخت شدن مسير حرکت، پايداري نشان مي‌دهد. اگر طي مصاحبه آرام، خونسرد و راحت باشيد، شخصيت استوار خود را نشان مي‌دهيد و ثابت مي‌کنيد در برخورد با مخاطرات اجتناب‌ناپذير فعاليت‌هاي روزانه سازمان، آرام و خونسرد خواهيد بود. مهم از همه شخصيت شما، که مجموعه‌اي از تمام ويژگي‌هاي مثبتتان است، بيشترين تأثير را در کسب شغل دلخواه دارد. همواره براي بهبود شخصيت خود کار کنيد و در هر موقعيتي مانند افراد برجسته رفتار کنيد.





منبع : modiresabz.com



مطالب پيشنهادي :
10 عادت غلط افراد موفق در محيط هاي کاريبا 5 راه در محيط کارتان بهترين باشيد5 ويژگي براي اين که راحت تر کار پيدا کني5 حرفي که هنگام مصاحبه نبايد بگوييدمي خواهيد کسب و کار تازه اي شروع کنيد؟