بزرگنمايي:
چه خبر - شرايط بازنشستگي زنان شاغل اعلام شد
شرايط و مقررات مربوط به بازنشستگي بر اساس قوانين سازمان تأمين اجتماعي متنوع است. در حال حاضر اين شرايط بسيار سهل و آسان شده است. از بازنشستگي با 20 سال سابقه بر اساس مشاغل سخت و زيانآور و جانبازان گرفته تا بازنشستگي زنان با 20 سال سابقه و 42 سال سن، مواردي هستند که زمينه بازنشستگي را در شرايط و موقعيتهاي مختلف براي متقاضيان فراهم ميسازند.
در اين ميان نکته حائز اهميت اين است که شرايط سني بازنشستگي براي زنان 5 سال کمتر از مردان است. به اين معني که خانمها با سن کمتري ميتوانند بازنشسته شوند. دومين نکته در رابطه با ميزان سابقه بازنشستگي است که عموما براي زنان و مردان يکسان است، اما در اين باره در چند مورد براي زنان شرايط سهلتري در نظر گرفته شده است. نکته سوم مربوط به وجود شرايط همزمان سن و سابقه براي بازنشستگي زنان است. به اين معنا که به غير از سه مورد (بازنشستگي در مشاغل سخت و زيانآور، بازنشستگي جانبازان و بازنشستگي با 35 سال سابقه پرداخت حقبيمه) قاعده اصلي در بازنشستگي تحقق توأمان شرط سن و سابقه در احراز بازنشستگي است.
زنان شاغل درمواردي که داراي شرايط زير باشند ميتوانند بازنشسته شوند؛
1) بازنشستگي با 45 سال سن و 30 سال سابقه
2) بازنشستگي با 55 سال سن و حداقل 20 سال سابقه
3) بازنشستگي با 20 سال سابقه و 42 سال سن براي مشمولان قانون کار
4) بازنشستگي با 20 سال سابقه متوالي يا 25 سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زيانآور
5) بازنشستگي با 20 سال سابقه بدون شرط سني براي جانبازان
6) داشتن حداقل 20 سال سابقه و 45 سال سن براي معلولان عادي
7) داشتن 35 سال سابقه بدون شرط سني
8) داشتن 55 سال سن با حداقل10 سال سابقه متناسب با سنوات پرداخت حقبيمه؛ در اين حالت بيمهشده ميتواند با 10 سال سابقه و بيشتر تا 20 سال، درخواست بازنشستگي کند که مستمري وي به ميزان سنوات پرداخت حقبيمه خواهد بود (بين 10 تا 20 روز حقوق). در اين صورت ماده 111 قابل اجرا نيست و چنانچه حقوق وي از حداقل پايينتر باشد، مستمري تا حداقل حقوق افزايش نمييابد.
9) بانواني که سن آنها به 55 سال رسيده، اما زير 10 سال سابقه دارند ميتوانند با پرداخت حقبيمه سنوات کسري تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوند که در اين صورت نيز چنانچه حقوق آنها از حداقل حقوق مصوب شوراي عالي کار کمتر باشد، ترميم نخواهد شد.
منبع: tabnak.ir