بزرگنمايي:

چه خبر - استعفاي کساني که در بعضي شرکت‌ها عضويت داشته‌اند را گرفته‌ايم

مرتضي لطفي (مديرعامل شرکت سرمايه‌گذاري تامين اجتماعي، شستا) در نشست افتتاح برخي از پروژه‌ها و برنامه‌هاي زيرمجموعه‌هاي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: از بدو ورود به شستا، يک آيين‌نامه انتصابات را به اجرا گذاشتيم. در طول 8 ماه گذشته، 377 نفر را با همين رويکرد منصوب کرديم. 40 نفر از آنها کارشناسان باسابقه هستند. ما هم شاخص فردي و مديريتي تعريف کرديم و هم شاخصي مختص و مربوط به نحوه فعاليت و مديريت آن بنگاهي که قرار است آنها در آنجا به کار گمارده شوند.
وي افزود: در اين رابطه‌اي کميته‌اي تشکيل داده‌ايم که اعضاي آن شاخص‌ها را در روند مصاحبه و ارزيابي افرادي که براي کار دعوت شده‌اند، لحاظ مي‌کنند.
لطفي در خصوص انتقادات وارد شده به شستا مبني بر به‌کارگيري ژن خوب در اين مجموعه، گفت: بعضا در رسانه‌ها، اشاره به وجود چنين مساله‌ و افرادي در شستا مي‌شود. برخي از اين افراد نزديک به پانزده الي بيست‌سال پيش در اينجا استخدام شدند. هيچ‌کدام از وابستگانشان نيز در اينجا مسئوليتي نداشتند. چه در زمان وزارت دکتر ربيعي –باتوجه به منشور نه‌گانه وي- و چه در دوره کنوني سرپرستي آقاي بندپي، اصرار بر رعايت توزيع عادلانه فرصت‌هاي موجود در شستا شده است. بنابراين، صراحتا عرض مي‌کنم که ما چنين چيزي (ژن خوب) نداشته‌ايم.
وي با اشاره به ماده 241 قانون تجارت، اظهار داشت: تمام کساني قبلا که در بعضي شرکت‌ها، عضويت داشته‌اند استعفايشان را گرفته‌ايم. البته فرآيند انتصاب به‌دليل روند احراز صلاحيت، تا حدي طولاني است.
مديرعامل شستا در پايان، در خصوص قانون ممنوعيت به‌کارگيري بازنشستگان، تصريح کرد: در مجموع، در خصوص بازنشستگان؛ با توجه به روح قانون که شامل دستگاه‌هايي مي‌شود که اعتبارات دولتي را استفاده مي‌کنند، شامل مجموعه ما نمي‌شود. ولي قطعا اگر اين شموليت زماني هم شامل شستا شود کساني که بازنشسته هستند، قطعا جدا خواهند شد و ما فرصت را براي به‌کارگيري افراد ديگر را فراهم خواهيم کرد.

منبع: ilna.ir