بزرگنمايي:
با همکار زيرآب زن ام چگونه کنار بيايم؟
کارمند يکي از اداره هاي دولتي هستم. همکارانم به دنبال زير آب زدن من هستند. گاهي آن قدر عصبي مي شوم که ديگر دوست ندارم سرکار بروم. چه کار کنم رفتار همکارانم بهتر شود؟ در ضمن به کارم هم علاقه مند هستم و از لحاظ مالي به آن نياز دارم.
درباره اين موضوعي که مطرح کرده ايد بايد خدمت تان عرض شود که چند احتمال وجود دارد که در ادامه درباره هر يک نکاتي را مطرح مي کنم.
شايد حس تان ناشي از بدبيني است
معمولا خيلي از افراد اين حس را دارند که همکاران درصدد زير آب زني هستند و پشت سر آن ها حرف مي زنند. اين حس همواره صحت ندارد. حتما قبل از هر اقدامي اطمينان حاصل کنيد که حس شما ناشي از بدبيني يا پيش فرض هاي نادرست نيست؛ زيرا در جامعه ما اين باور عمومي وجود دارد که در محيط کار، همکاران سعي در پايين کشيدن موقعيت ديگران دارند که الزاما درست نيست. اگر با بررسي مجدد باز هم به اين نتيجه رسيديد که اين موضوع صحت دارد، به پيشنهادهايي که در ادامه مطرح مي شود، عمل کنيد.
وارد حلقه دوستي شويد
يک روش اين است که سعي کنيد وارد حلقه دوستي آن ها شويد. با نزديک شدن به آن ها و عملا جزئي از گروه آن ها شدن، مي توانيد از اين اتفاقات ناخوشايند جلوگيري کنيد؛ البته به نقش و وظيفه خود هم دقت کنيد. برخي مشاغل که مديريت مياني يا مسئول شيفت بودن از آن هاست، ذاتا تعارض نقش دارند. به اين معني که بين کارکنان و مديريت قرار دارند و هيچ گروهي از شاغلان اين گونه مشاغل را جزو گروه خود محسوب نمي کنند. اين تعارض ذاتي در وظايف شغلي، قطعا باعث رفتارهاي ناخوشايند از سوي گروهي از کارمندان و همکاران خواهد شد. با اين حال و با توجه به اين نکته دست از تلاش در اين حوزه برنداريد.
کارتان را به بهترين وجه انجام دهيد
راه دوم بي توجهي و ناديده انگاشتن آن هاست. به ياد داشته باشيد تنها زماني شما ناراحت مي شويد که خودتان اين اجازه را به ديگران داده باشيد. اگر شخصي براي شما اهميت نداشته باشد، از رفتارهاي او ناراحت نخواهيد شد. در واقع انجام مناسب و خوب وظايف شغلي مي تواند بهترين گزينه باشد؛ زيرا پيشرفت شما در شغل تان وابسته به عملکرد شخصي شماست و نه نظر همکاران.
به فکر انتقالي باشيد
در نهايت اگر هيچ يک از اين موارد مطرح شده، فايده نداشت و بيش از تحمل تان اذيت بوديد، انتقالي گرفتن براي بخش يا شعبه اي ديگر مي تواند يک گزينه باشد؛ زيرا رضايت از محيط کار و همکاران قطعا يکي از عوامل رضايت شغلي است. توجه داشته باشيد که اگر اين مورد آزارتان بدهد، روي خروجي و بازده شغلي تان نيز تأثير خواهد گذاشت.
منبع : khorasannews.com