بزرگنمايي:

چه خبر - حداکثر حقوق کارمندان 7861000 تومان

براساس آنچه که سازمان برنامه و بودجه منتشر کرده است، هيئت وزيران در جلسه ارديبهشت ماه به پيشنهاد مشترک سازمان‌هاي برنامه و بودجه کشور و اداري و استخدامي و به استناد اصل يکصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (76) قانون مديريت خدمات کشوري -مصوب 1386- و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران -مصوب 1395- و بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور تصويب کرد.
1-ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان بيست و پنج هزار و پانصد و نود و سه (25,593) ريال تعيين مي‌شود.
2-ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات کشوري، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب 1370- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه براي سال 1397) به ميزان هزار و هفتصد و نود و هفت (1,797) ريال تعيين مي‌شود.
3-افزايش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي و شرکت‌هاي دولتي داراي مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هايي که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و يا تصريح نام است از قبيل شرکت ملي نفت ايران، سازمان‌هاي موضوع ماده (5) قانون رفع موانع توليد رقابت‌پذير و ارتقاي نظام مالي کشور و همچنين بانک مرکزي جمهوري اسلامي ايران، در سال 1397 به ميزان شش درصد تعيين مي‌شود.
تبصره- رعايت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) - مصوب 1393 - الزامي است.
4- حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلين موضوع ماده (76) قانون مديريت خدمات کشوري براي کارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذکور به استثناي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1397 به ميزان11 ميليون و 230 هزار (11,230.000) ريال و حداکثر حقوق و مزاياي مستمر اين قبيل کارکنان به ميزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در اين بند تعيين مي‌شود.
در صورتي که حقوق و مزاياي مستمر هر يک از شاغلين پس از اعمال ضريب حقوق موضوع بندهاي اين تصويب‌نامه و ضريب تعديل موضوع بند (7)، کمتر از دوازده ميليون (12,000.000) ريال باشد، مابه‌التفاوت آن تا 12 ميليون (12.000.000) ريال به سقف مبلغ محاسبه شده، ناشي از اعمال ضريب تعديل، اضافه خواهد شد.
5- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1397 به ميزان هفت ميليون و 161 هزار (7,161.000) ريال تعيين مي‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌هاي موضوع ماده (6) قانون ياد شده و ضريب تعديل موضوع بند (7) اين تصويب‌نامه، اين ميزان نبايد کمتر از 12 ميليون (12.000.000) ريال شود و مابه‌التفاوت آن تا 12 ميليون (12.000.000) ريال به سقف مبلغ محاسبه شده، ناشي از اعمال ضريب تعديل، اضافه خواهد شد.
6- مقامات و هم‌طرازان موضوع ماده (71) قانون مديريت خدمات کشوري و مديران عامل و اعضاي هيئت مديره و رؤساي دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات کشوري و ماده (29) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، استانداران و شهرداران مراکز استان‌ها و اعضاي شوراي اسلامي شهر مراکز استان‌ها در سال 1397 مشمول افزايش حقوق و مزاياي مستمر نمي‌باشند.
7- با استناد به جزء (1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور، کليه کارکناني که حقوق و مزاياي مستمر مندرج در حکم کارگزيني آنها در سال 1397، پس از اعمال افزايش ضريب حقوق موضوع اين تصويب‌نامه، ماهانه کمتر از 50 ميليون (50,000.000) ريال باشد، حقوق و مزاياي مستمر آنان به ميزان ضريب تعديل قابل محاسبه با فرمول زير، نسبت به حقوق و مزاياي مستمر سال 1397، رشد مي‌يابد:
تبصره 1- منظور از حقوق و مزاياي مستمر براي مشمولين قانون مديريت خدمات کشوري، حقوق ثابت و فوق‌العاده بندهاي (2)، (3)، (5) و (10) ماده (68) قانون مذکور است. براي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و ساير دستگاه‌هايي که داراي مقررات خاص هستند، حقوق و فوق‌العاده‌هاي مشمول کسور بازنشستگي، ملاک عمل خواهد بود.
تبصره 2- افزايش ناشي از ضريب تعديل در سال‌هاي آينده مشمول افزايش ضريب حقوق سال مربوط خواهد شد.
در اجراي اين تصويب‌نامه رعايت احکام بند (ب) ماده (74) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و تبصره بند (ي) ماده (28) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) -مصوب 1393- الزامي است
آيين‌نامه اجرايي بند (ج) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور در موضوع تعيين ضريب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و هم‌سان‌سازي حقوق آن‌ها (تصويبنامه شماره 12154/ت55257هـ مورخ 16/2/1397 هيئت وزيران)
همچنين هيئت وزيران در جلسه اخير خود به پيشنهاد مشترک سازمان‌هاي برنامه و بودجه کشور و اداري و استخدامي کشور و به استناد اصل يکصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (76) قانون مديريت خدمات کشوري -مصوب 1386- و بند (ج) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور، آيين‌نامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب کرد.
ماده 1- حقوق بازنشستگان، وظيفه‌بگيران و مشترکان صندوق بازنشستگي کشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح در سال 1397، 10 درصد نسبت به سال 1396 افزايش مي‌يابد.
ماده 2- حداقل حقوق بازنشستگان، وظيفه‌بگيران و مشترکان صندوق بازنشستگي کشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي به ميزان 11 ميليون و 385 هزار (11,385.000) ريال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگي تعيين مي‌شود. پس از اعمال افزايش سالانه موضوع ماده (1) و همسان‌سازي موضوع ماده (3) اين تصويب‌نامه، چنانچه حقوق بازنشستگاني که سي سال سابقه خدمت داشته‌اند کمتر از 12 ميليون (12.000.000) ريال شود به 12 ميليون (12.000.000) ريال افزايش مي‌يابد.
تبصره- اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي از شمول حداکثر اين ماده مستثني است.
ماده 3- در اجراي بند (ج) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1397 کل کشور، همسان‌سازي حقوق بازنشستگان، موظفين و مشترکان صندوق بازنشستگي کشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح پس از اعمال درصد افزايش حقوق سال 1397 نسبت به حقوق سال 1396، با افزايش امتيازات گروه‌هاي شغلي جداول مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات کشوري -مصوب 1386- در سقف اعتبارات مندرج در بند ياد شده و ساير قوانين و مقررات مربوط با ضريب يک‌هزار و هفتصد و نود و هفت (1,797)‌ ريال اعمال مي‌گردد.
تبصره 1- جداول افزايش امتيازات به نحوي که درصد افزايش امتيازات گروه‌هاي شغلي پايين‌تر (با اولويت کساني که دريافتي ماهانه آنها کمتر از بيست ميليون (20,000.000) ريال مي‌باشد) بيشتر باشد، توسط سازمان‌هاي برنامه و بودجه کشور و اداري و استخدامي کشور حداکثر ظرف يک هفته پس از ابلاغ اين تصويب‌نامه، ابلاغ خواهد شد.
تبصره 2- براي موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مديريت خدمات کشوري، تطبيق گروه شغلي آنها با رعايت طرح طبقه‌بندي مشاغل مشمولين قانون مديريت خدمات کشوري عمل خواهد شد.
ماده 4- ساير صندوق‌هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند از محل منابع داخلي خود، حداکثر در سقف افزايش حقوق بازنشستگان کشوري و لشکري نسبت به افزايش حقوق بازنشستگان در سال 1397 بر اساس مفاد اين تصويب‌نامه اقدام کنند.

منبع: isna.ir