چه خبر - آزمون استخدامي در فصل بهار برگزار خواهد شد
جمشيد انصارى رئيس سازمان ادارى و استخدامى کشور درباره برنامه دولت به منظور کاهش سن مديريت و بکارگيري نيروهاي جوان‌تر در مديريت کشور اظهار داشت: در نظام ادارى کشور به دليل تعداد کثير کارمندان در ادارات و محدود بودن موقعيت‌هاي سرپرستي و مديريت، انتخاب مديران با پيچيدگي و دشواري همراه است.
وى افزود: اگر بخواهيم از ميان کارمندان يک اداره باتجربه‌ترين افراد را بعنوان مدير انتخاب کنيم طبيعتا سن مديران هم براى اداره بهتر دستگاهها در سطح بالاترى قرار مي‌گيرد.
انصارى ادامه داد: براى کاستن از سن مديريت و فرصت دادن به نيروهاي جوان‌تر براي نقش آفريني در مديريت کشور و ايجاد نشاط و انرژي جديد در نظام اداري بايد برنامه ريزى جامعى انجام گيرد و با اصلاح شرايط احراز مشاغل مديريتى، امکان انتخاب افراد از بين کارشناسان و کارشناسان مسئول بطور مستقيم براى مشاغل سرپرستى و مديريت فراهم شود و با ايجاد پستهاي مشاور از تجارب مديران پا به سن گذاشته به عنوان مشاوران مجرب در کنار مديران جوان‌تر استفاده و جريان انتقال تجارب مديريتي را ساماندهي کرد.
رئيس سازمان ادارى و استخدامى گفت: خوشبختانه اصلاح شرايط احراز مديريت و سرپرستي و تعيين چارچوب اين سياست در مراحل نهايى قرار دارد که اميدواريم بتوانيم پس از طرح آن در شورايعالى ادارى اين چارچوب را تصويب و ابلاغ کنيم.
وي با اشاره به اينکه رييس جمهور بر کاهش سن مديريت در کشور تاکيد دارد، خاطرنشان کرد: در حال حاضر سن مديريت حدود ٤٥ تا ٤٨ سال است که اميدواريم بتوانيم اين سن را به ٤٠ تا ٤٣ سال کاهش دهيم.
انصاري درباره استخدام جوانان در نظام اداري کشور تصريح کرد: اساسا استخدام نيروى انساني در دستگاه‌هاي اجرايي از بين جوانان و با شرايط سنى خاصى انجام مي‌شود براين اساس افراد با سنين کمتر از ٣٥ سال با مدرک کارشناسى و افراد داراى مدرک کارشناسي ارشد با حداکثر سن ٤٠ سال در دستگاه‌هاي اجرايي استخدام مي‌شوند.
رئيس سازمان ادارى و استخدامى اضافه کرد: متقاضيان استخدام، جوانان فارغ التحصيل و پذيرفته شدگان در آزمونهاى استخدامى هستند همانطور که مي‌دانيد اساسا غير از جوانان فارغ التحصيل استخدامي صورت نمي‌گيرد.
وي بيان داشت: آزمونى در فصل بهار برگزار خواهد شد که ثبت نام متقاضيان آن از هفته آينده آغاز مي‌شود. در اين آزمون حدودا براى استخدام ١٠ هزار نفر مجوز استخدامى در نظر گرفته شده است همچنين مرحله ديگرى از آزمون استخدامى در آذرماه برگزار مي‌شود که متناسب با خروجى نيروى انسانى دستگاهها، ظرفيت اين آزمون نيز مشخص خواهد شد.
انصاري اظهار داشت: معمولا در نظام ادارى سالانه حدود ٣ درصد از نيروى انسانى بازنشسته و از دولت خارج مي‌شوند لذا متناسب با طرح کوچک سازى دولت حدود يک سوم از خروجى کارکنان دولت سالانه استخدام خواهند شد که بين ٣٠ تا ٣٥ هزار نفر را شامل مي‌شود. اين استخدام به صورت برگزاري آزمون بوده و هرکسي که متقاضي استخدام در ادارات دولتي باشد بايد در آزمون شرکت و حد نصاب لازم را کسب کند.
Seemorgh.com/news
منبع: yjc.ir