چه خبر - خبرگزاري تسنيم: بررسي هزينه‌هاي حقوق و دستمزد در لايحه بودجه سال 1396 نشان مي دهد، يکي از نقايص مهم بودجه سنواتي اين است که به اصلي‌ترين سوالات نظير اينکه دولت ساليانه چه ميزان اعتبار بابت حقوق و مزاياي کارکنان تخصيص مي‌دهد يا هزينه مي‌کند، پاسخ نمي‌دهد و عملا بودجه سنواتي فاقد اين شفافيت است که چه ميزان از اعتبارات هزينه اي (جاري) براي اين امر تخصيص مي‌يابد.
محاسبات نشان مي‌دهد که در لايحه بودجه سال 1396 اعتباري معادل 1065 هزار ميليارد ريال (يعني 45.06 درصد اعتبارات هزينه‌اي) صرف پرداخت هزينه‌هاي پرسنلي وزارتخانه‌ها، موسسات و سازمان‌هاي دولتي و نهادهاي نظامي و انتظامي خواهد شد.
همچنين اعتباري بالغ بر 412 هزار ميليارد ريال (يعني، 17.4 درصد اعتبارات هزينه‌اي) نيز صرف پرداخت حقوق بازنشستگان، وظيفه‌بگيران و مستمري‌بگيران کشوري و لشگري و حقوق جانبازان حالت اشتغال و والدين شهدا خواهد شد.
در مجموع در سال 1396 اعتباري معادل 1477 هزار ميليارد ريال (62.5 درصد اعتبارات هزينه اي) صرفاً براي پرداخت حقوق و مزاياي شاغلين و بازنشستگان دستگاه‌هاي اجرايي و والدين شهدا هزينه خواهد شد.
اين در حالي است که در قانون بودجه سال 1395 سهم اين اعتبار 1317 هزار ميليارد ريال (61.6 درصد اعتبارات هزينه‌اي) بود و لذا شاهد رشد ناچيز سهم اعتبار حقوق و مزاياي شاغلين و بازنشستگان در اعتبارات هزينه‌اي هستيم.
منبع: تسنيم