چاپ

چه خبر - تاثير چاقي برروي درآمد

محققان به تازگي تاثير وزن را بر روي موفقيت شغلي افراد مورد تحليل قرار داده و به نتايج جالبي دست يافتند.
افراد چاق حتي زماني که به شايستگي قادر به انجام کارهاي خود باشند، عمدتاً در محل کار خود با تبعيض روبرو هستند. اين در حالي است که تبعيض عليه کارکنان به دليل جنس، سن، نژاد، قوميت، گرايش جنسي، دين و معلوليت در تعداد زيادي از کشورها و از جمله انگليس غير قانوني است.

بسياري از کارفرمايان هنگام استخدام افراد اين موارد را مد نظر قرار مي‌دهند يا اقدام به اخراج آنها مي‌کنند.
"انريکا راگز" استاديار روانشناسي در دانشگاه کاروليناي شمالي در شارلوت در اين خصوص مي‌گويد: «چاقي يکي از مقوله هايي است که ما هنوز هم فکر مي کنيم تبعيض در آن جايز است».
اين جمله زماني جالبتر مي‌شود که مي‌بينيم بسياري از مردم در ايالات متحده از مشکل اضافه وزن رنج مي‌برند.

خط کشي افراد بر اساس وزن

چاقي به طور کلي به عنوان يک شاخص توده بدن (bmi) بيش از 30 تعريف شده است؛ در حالي که چاقي ناسالم بيش از 40 است. (مي توان با تقسيم وزن خود به کيلوگرم بر مجذور قد خود در متر محاسبه اين توده را محاسبه کرد. گفتني است؛ براي وزن طبيعي بي ام آيِ بين 18.5 و 24.9 در نظر گرفته مي شود).

کارفرمايان اغلب به صورت نادرستي در مورد توانايي هاي افراد چاق قضاوت مي‌کنند و تصور آنها بر اين است که افراد چاق کارهاي سخت را تحمل نمي‌کنند و يا کارطولاني مدت آنها را خسته مي‌کند.در صورتي که برخي از افراد مبتلا به اضافه وزن ممکن است بسيار قوي و داراي تحمل بيشتري باشند.
برخي از افراد درشت جثه، براي کاري خاص بسيار مناسب هستند. جالب است بدانيد تعدادي افراد چاق در مسابقات دو ماراتن شرکت کردند و عملکرد مطلوبي از خود نشان دادند.

دکتر "راگز" با انجام مطالعه اي براي تعيين اينکه آيا مردان داراي اضافه وزن در هنگام استخدام به عنوان متقاضيان کار در فروشگاه هاي خرده فروشي يا مواجهه با مشتريان مورد تبعيض قرار مي‌گيرند، تحقيقي را به انجام رساند.
در اين آزمايش مردان با ظاهري چاق پشت صندوق فروشگاه قرار گرفتند و عکس‌العمل مشتريان پس از ديدن آنان مورد تحليل قرار گرفت. مشتريان به اين افراد چاق کمتر روي خوش نشان داده يا لبخند مي‌زدند و براي خروج از محل بيشتر عجله داشتند.

نتايج تحقيقات ديگر نشان مي‌دهد اوضاع براي زنان چاق هنوز بدتر است. نتايج تحقيقات بين زنان 40 تا 70 ساله داراي اضافه وزن نشان داد که آنان از فرصت ها و درآمدهاي کمتري در زندگي برخوردار بوده و حتي با وجود شايستگي از شانس کمتري براي استخدام بهره مي‌برند.
تنوع ژنيتکي در زنان چاق باعث شده آنان نسبت به همسانان خود فقيرتر شوند. تحقيق نشان داد زنان چاق به ازاي تقريبا شش کيلوگرم اضافه وزن نسبت به زنان همسان خود، سالي تقريبا هزار و 800 دلار کمتر درآمد دارند.

زنان چاق نيز به احتمال زياد بيش از زنان با وزن طبيعي به کار در مشاغل بدني، مانند مراقبت در منزل، آماده سازي مواد غذايي و مراقبت از کودکان به کار گرفته مي‌شوند واحتمال اينکه مشاغلي با تعامل عمومي برايشان پيدا شود، خيلي کم است.
با توجه به مطالعه انجام شده از سوي "جنيفر بنت شينال" دستيار استاد حقوق در دانشگاه "وندربيلت" در نشويل، ايالت تنسي زنان چهارشانه در مقايسه با زناني با وزن طبيعي که حتي شغلشان نياز به کار فيزيکي دارد، حقوق کمتري دريافت مي‌کنند.

از اين گذشته، نشان داده شد حتي زماني که زنان داراي اضافه وزن شغلي شامل ارتباط با مشتري نيز بدست مي‌آورند، در مقايسه با زنان ديگر حقوق کمتري عايدشان مي‌شود.
بسياري از کارفرمايان براي رونق کسب و کار و جذب مشتري از استخدام زنان چاق خودداري مي‌کنند.

منبع: yjc.ir